| POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE |
| INTRODUÇÃO |
| Como Goldtakas, damos grande importância a garantir que as nossas atividades no setor dos metais preciosos cumpram as normas ambientais, sociais e de governança e criem valor sustentável a longo prazo. Agindo com a consciência de que os recursos naturais são limitados, estamos comprometidos em cumprir as nossas responsabilidades para com a sociedade, os nossos funcionários e o nosso ambiente. Estamos a prosseguir resolutamente os nossos objetivos de sustentabilidade ambiental para deixar um mundo mais habitável para as gerações futuras. |
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| 1 – SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL |
| A Goldtakas adota estratégias integradas e inovadoras para reduzir a sua pegada ambiental e promover práticas ecológicas. Neste contexto, adotamos uma abordagem multifacetada à gestão de energia, emissões de carbono, gestão de resíduos e proteção dos recursos naturais. |
| 1.1. Emissões de Carbono |
• Utilizamos sistemas de iluminação energeticamente eficientes e sistemas de gestão de energia nos nossos escritórios para minimizar as emissões de carbono.
• Nas atividades corporativas, preferimos veículos de transporte elétricos e de baixas emissões. |
| 1.2. Gestão de Resíduos e Reciclagem |
• Temos caixotes de reciclagem nos nossos escritórios para garantir que os nossos funcionários participem na separação de resíduos e reciclagem no escritório. Recolhemos materiais como papel, plástico, vidro e metal separadamente para que possam ser reciclados.
• Cooperamos com centros de reciclagem autorizados para descartar com segurança itens eletrónicos que atingiram o fim da sua vida útil. Também aumentamos a sensibilização entre os nossos funcionários sobre a reciclagem de resíduos eletrónicos.
• Estamos a mudar para alternativas reutilizáveis para minimizar o uso de produtos plásticos descartáveis nos nossos escritórios. Estamos a fornecer aos nossos funcionários copos, garrafas e equipamentos de cozinha reutilizáveis.
• Para poupar papel, estamos a mudar para aplicações como e-mail, e-fatura, e-arquivo e e-livro razão em vez de documentos impressos. |
| 1.3. Uso Sustentável dos Recursos Naturais |
• Para minimizar o consumo de água, prestamos atenção ao consumo de água e à poupança com os nossos funcionários nos nossos escritórios.
• Acompanhamos tecnologias como a recuperação de água.
• Agimos com cuidado na proteção das áreas verdes. Pretendemos criar áreas verdes em torno do escritório.
• Trabalhamos com fornecedores que valorizam a sustentabilidade ambiental na nossa cadeia de abastecimento. Damos importância a garantir que os metais preciosos que fornecemos sejam provenientes de uma forma que cause o menor dano ao ambiente e dentro do quadro das práticas de mineração sustentável.
• Fornecemos formação a todos os nossos funcionários em intervalos regulares para aumentar a consciência ambiental. |
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| 2 – SUSTENTABILIDADE SOCIAL |
| Como Goldtakas, cumprimos as nossas responsabilidades para com os nossos clientes, funcionários e parceiros de negócios com grande seriedade. Adotamos altos padrões éticos em questões como diversidade, inclusão, bem-estar dos funcionários e contribuição social. |
| 2.1. Direitos e Segurança dos Funcionários |
• Cumprimos totalmente as Normas de Saúde e Segurança Ocupacional da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Nesse sentido, continuamos a avaliar e a melhorar constantemente a segurança do nosso ambiente de trabalho.
• Tomamos precauções para prevenir acidentes de trabalho, realizando avaliações de risco regulares.
• Fornecemos formação regular em segurança para aumentar a consciência de segurança dos nossos funcionários e garantir que estão preparados para potenciais perigos. Além disso, organizamos formação em primeiros socorros para potenciais emergências.
• Priorizamos a proteção dos direitos dos funcionários e agimos em linha com os Princípios do Pacto Global das Nações Unidas sobre Normas Laborais.
• Seguimos uma política salarial justa e igualitária para todos os nossos funcionários, independentemente de género, idade, etnia e outras características pessoais.
• Recolhemos feedback regular para ouvir as experiências e sugestões dos nossos funcionários no local de trabalho. Nestes processos, avaliamos as exigências dos nossos funcionários relativas à segurança e aos direitos e tomamos medidas para melhorias. |
| 2.2. Contribuição Social |
• Contribuímos para a educação de alunos bem-sucedidos com meios financeiros limitados, oferecendo-lhes bolsas de estudo.
• Realizamos exames de saúde regulares e programas de sensibilização para apoiar a saúde pública.
• Realizamos projetos para apoiar mulheres empreendedoras na vida empresarial e incentivar a participação das mulheres na força de trabalho.
• Preferimos cooperar com fornecedores locais nos nossos processos de negócios. Desta forma, apoiamos os negócios locais para contribuir para a economia e ajudar a desenvolver a economia local. |
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| 3 – GOVERNANÇA E NORMAS ÉTICAS |
| Como Goldtakas, operamos em linha com os nossos princípios de governança corporativa, e estamos comprometidos em criar uma cultura empresarial baseada na transparência, responsabilidade, valores éticos e confiança. Tomamos cuidado para conduzir todos os nossos processos no quadro dos mais elevados padrões éticos, criando uma estrutura de governança forte. |
| 3.1. Transparência e Responsabilidade |
• Reportamos regularmente sobre as nossas atividades corporativas e situação financeira.
• Informamos todos os nossos clientes e parceiros de negócios sobre decisões e mudanças importantes. Estabelecemos comunicação transparente através de boletins regulares para garantir que sejam informados sobre as atividades da nossa organização.
• Garantimos que todos os processos sejam realizados em conformidade com a lei e as regras éticas, utilizando eficazmente os mecanismos de auditoria interna e externa. As equipas de auditoria interna realizam verificações e relatórios regulares, auditando todas as áreas desde as transações financeiras até às transações operacionais. |
| 3.2. Gestão Ética da Cadeia de Abastecimento |
• Agimos de acordo com o princípio da responsabilidade ambiental e social na nossa cadeia de abastecimento de metais preciosos.
• Seguimos uma política de tolerância zero contra o trabalho forçado e o trabalho infantil na nossa cadeia de abastecimento. |
| 3.3. Ética Empresarial e Código de Conduta |
• Adotámos um código de conduta ético para garantir que os nossos funcionários e a direção ajam em conformidade com a ética empresarial, honestamente e de forma justa.
• Nesse sentido, criámos uma política de ética e adotámos o princípio de agir em conformidade com esta política.
• Também criámos uma "Política Anticorrupção e Antisuborno" relativa a não aceitar presentes e subornos, e agimos de acordo com os princípios desta política com todos os nossos funcionários. |
| 3.4. Privacidade do Cliente e Segurança de Dados |
• Damos grande importância à privacidade das informações pessoais dos nossos clientes. Realizamos as nossas operações em conformidade com a "Política de Privacidade" que criámos de acordo com as normas de segurança de dados para garantir a segurança de todas as informações dos clientes.
• Utilizamos infraestrutura avançada de cibersegurança para garantir a segurança do cliente. Atualizamos e melhoramos continuamente os nossos sistemas de segurança para minimizar a fuga de dados e o mau uso.
• Cumprimos totalmente os quadros internacionais de proteção de dados, como o Regulamento Geral de Proteção de Dados da UE (RGPD) relativos à proteção dos dados dos clientes. |
| 3.5. Conformidade e Adesão a Regulamentos Legais |
• Agimos em conformidade com convenções internacionais, normas ESG globais e melhores práticas do setor nos nossos processos de negócios. Neste contexto, desenvolvemos programas de conformidade e fornecemos formação regular para que todos os nossos funcionários sejam informados sobre os regulamentos legais relevantes.
• Garantimos que as nossas atividades cumprem estas normas internacionais através de auditorias internas e externas, e identificamos deficiências e áreas para melhoria através da realização de auditorias de conformidade regulares. • Operamos de acordo com as normas ambientais, sociais e de governança, acompanhamos de perto os regulamentos legais relativos a estas normas e garantimos o total cumprimento. |
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| 4 – FORMAÇÃO E SENSIBILIZAÇÃO |
| Como Goldtakas, organizamos programas de formação abrangentes para aumentar a sensibilização. Pretendemos fortalecer a nossa cultura empresarial e aumentar o benefício social, garantindo que os nossos funcionários tenham informações atualizadas. Organizamos periodicamente as formações listadas abaixo e agimos com o objetivo de desenvolvimento contínuo. |
1- Formação em Sustentabilidade
2- Programas de Formação em Ética
3- Formação em Saúde e Segurança Ocupacional
4- Formação em Segurança de Dados e Privacidade
5- Formações em Diversidade e Inclusão
6- Formações em Liderança e Desenvolvimento Pessoal |
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| 5 – MELHORIA E DESENVOLVIMENTO |
• Como Goldtakas, revemos constantemente as nossas atividades e agimos com uma abordagem que incentiva a melhoria e o desenvolvimento. Para este efeito, monitorizamos o nosso desempenho corporativo e determinamos os nossos passos de desenvolvimento nas áreas de eficiência, sustentabilidade ambiental e contribuição social. Organizamos os nossos processos e formas de fazer negócios em linha com os requisitos atuais, avaliando o feedback que recebemos dos nossos funcionários e clientes.
• Pretendemos tornar os nossos processos de negócios mais rápidos, mais seguros e mais sustentáveis, acompanhando novas tecnologias. Com a formação fornecida aos nossos funcionários, melhoramos as suas competências e aumentamos as suas qualificações que contribuirão para a Goldtakas.
• Todos os anos, avaliamos o nosso desempenho ambiental e social e identificamos áreas para melhoria para atingir os nossos objetivos de sustentabilidade. Além disso, reforçando a nossa gestão de riscos e sistema de controlo interno, garantimos a conformidade legal dos nossos processos e asseguramos que estamos preparados para situações de crise.
• Avaliamos oportunidades de desenvolvimento através de colaborações setoriais e assumimos um papel ativo na produção de soluções inovadoras. Em todas estas atividades de melhoria e desenvolvimento, pretendemos fornecer um melhor serviço aos nossos clientes e parceiros de negócios e criar valor permanente na sociedade. |
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