| POLITICA DI SOSTENIBILITÀ |
| INTRODUZIONE |
| In qualità di Goldtakas, attribuiamo grande importanza al fatto che le nostre attività nel settore dei metalli preziosi siano conformi agli standard ambientali, sociali e di governance e creino valore sostenibile a lungo termine. Agendo con la consapevolezza che le risorse naturali sono limitate, ci impegniamo ad adempiere alle nostre responsabilità verso la società, i nostri dipendenti e il nostro ambiente. Perseguiamo con determinazione i nostri obiettivi di sostenibilità ambientale per lasciare un mondo più vivibile alle future generazioni. |
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| 1 – SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE |
| Goldtakas adotta strategie integrate e innovative per ridurre la propria impronta ambientale e promuovere pratiche ecocompatibili. In questo contesto, adottiamo un approccio multiforme per la gestione dell'energia, le emissioni di carbonio, la gestione dei rifiuti e la protezione delle risorse naturali. |
| 1.1. Emissioni di carbonio |
• Utilizziamo sistemi di illuminazione e gestione dell'energia efficienti nei nostri uffici per ridurre al minimo le emissioni di carbonio.
• Nelle attività aziendali, preferiamo veicoli di trasporto elettrici e a basse emissioni. |
| 1.2. Gestione dei rifiuti e riciclaggio |
• Abbiamo contenitori per il riciclaggio nei nostri uffici per garantire che i nostri dipendenti partecipino alla separazione dei rifiuti e al riciclaggio in ufficio. Raccogliamo materiali come carta, plastica, vetro e metallo separatamente in modo che possano essere riciclati.
• Collaboriamo con centri di riciclaggio autorizzati per smaltire in sicurezza gli articoli elettronici che hanno raggiunto la fine della loro vita utile. Sensibilizziamo anche i nostri dipendenti sul riciclaggio dei rifiuti elettronici.
• Stiamo passando ad alternative riutilizzabili per ridurre al minimo l'uso di prodotti di plastica monouso nei nostri uffici. Forniamo ai nostri dipendenti tazze, bottiglie e attrezzature da cucina riutilizzabili.
• Per risparmiare carta, stiamo passando a applicazioni come e-mail, e-fattura, e-archivio ed e-libro mastro invece dei documenti stampati. |
| 1.3. Uso sostenibile delle risorse naturali |
• Per ridurre al minimo il consumo di acqua, prestiamo attenzione al consumo e al risparmio idrico con i nostri dipendenti nei nostri uffici.
• Seguiamo tecnologie come il recupero dell'acqua.
• Agiamo con cura nella protezione delle aree verdi. Miriamo a creare aree verdi intorno all'ufficio.
• Lavoriamo con fornitori che valorizzano la sostenibilità ambientale nella nostra catena di approvvigionamento. Attribuiamo importanza a garantire che i metalli preziosi che forniamo siano ottenuti in modo da causare il minor danno all'ambiente e nell'ambito di pratiche minerarie sostenibili.
• Forniamo formazione a tutti i nostri dipendenti a intervalli regolari per aumentare la consapevolezza ambientale. |
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| 2 – SOSTENIBILITÀ SOCIALE |
| In qualità di Goldtakas, adempiamo con grande serietà alle nostre responsabilità verso i nostri clienti, dipendenti e partner commerciali. Adottiamo elevati standard etici in questioni come la diversità, l'inclusività, il benessere dei dipendenti e il contributo sociale. |
| 2.1. Diritti e sicurezza dei dipendenti |
• Rispettiamo pienamente gli Standard di salute e sicurezza sul lavoro dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO). A questo proposito, continuiamo a valutare e migliorare costantemente la sicurezza del nostro ambiente di lavoro.
• Adottiamo precauzioni per prevenire gli incidenti sul lavoro effettuando regolari valutazioni dei rischi.
• Forniamo regolare formazione sulla sicurezza per aumentare la consapevolezza dei nostri dipendenti sulla sicurezza e garantire che siano preparati ai potenziali pericoli. Inoltre, organizziamo formazione di primo soccorso per potenziali emergenze.
• Diamo priorità alla protezione dei diritti dei dipendenti e agiamo in linea con i Principi del Patto Globale delle Nazioni Unite sugli Standard del Lavoro.
• Seguiamo una politica salariale equa e paritaria per tutti i nostri dipendenti, indipendentemente dal genere, età, etnia e altre caratteristiche personali.
• Raccogliamo regolari feedback per ascoltare le esperienze e i suggerimenti dei nostri dipendenti sul posto di lavoro. In questi processi, valutiamo le richieste dei nostri dipendenti in merito alla sicurezza e ai diritti e adottiamo misure per il miglioramento. |
| 2.2. Contributo sociale |
• Contribuiamo all'educazione di studenti di successo con mezzi finanziari limitati offrendo loro borse di studio.
• Realizziamo regolari screening sanitari e programmi di sensibilizzazione per sostenere la salute pubblica.
• Realizziamo progetti per sostenere le donne imprenditrici nella vita aziendale e incoraggiare la partecipazione delle donne alla forza lavoro.
• Preferiamo collaborare con fornitori locali nei nostri processi aziendali. In questo modo, sosteniamo le imprese locali per contribuire all'economia e aiutare a sviluppare l'economia locale. |
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| 3 – GOVERNANCE E STANDARD ETICI |
| In qualità di Goldtakas, operiamo in linea con i nostri principi di governance aziendale, e ci impegniamo a creare una cultura aziendale basata su trasparenza, responsabilità, valori etici e fiducia. Ci preoccupiamo di condurre tutti i nostri processi nel quadro dei più alti standard etici creando una solida struttura di governance. |
| 3.1. Trasparenza e responsabilità |
• Riferiamo regolarmente sulle nostre attività aziendali e sulla situazione finanziaria.
• Informiamo tutti i nostri clienti e partner commerciali su decisioni e cambiamenti importanti. Stabiliamo una comunicazione trasparente attraverso bollettini regolari per garantire che siano informati sulle attività della nostra organizzazione.
• Garantiamo che tutti i processi siano svolti in conformità con la legge e le regole etiche utilizzando efficacemente i meccanismi di audit interni ed esterni. I team di audit interno effettuano controlli e report regolari controllando ogni area dalle transazioni finanziarie alle transazioni operative. |
| 3.2. Gestione etica della catena di approvvigionamento |
• Agiamo in conformità con il principio di responsabilità ambientale e sociale nella nostra catena di approvvigionamento dei metalli preziosi.
• Seguiamo una politica di tolleranza zero contro il lavoro forzato e il lavoro minorile nella nostra catena di approvvigionamento. |
| 3.3. Etica aziendale e codice di condotta |
• Abbiamo adottato un codice etico di condotta per garantire che i nostri dipendenti e la direzione agiscano in conformità con l'etica aziendale, in modo onesto e corretto.
• A questo proposito, abbiamo creato una politica etica e adottato il principio di agire in conformità con questa politica.
• Abbiamo anche creato una "Politica Anticorruzione e Antitangente" in merito al non accettare regali e tangenti, e agiamo in conformità con i principi di questa politica con tutti i nostri dipendenti. |
| 3.4. Privacy del cliente e sicurezza dei dati |
• Attribuiamo grande importanza alla privacy delle informazioni personali dei nostri clienti. Eseguiamo le nostre operazioni in conformità con la "Politica sulla Privacy" che abbiamo creato in conformità con gli standard di sicurezza dei dati per garantire la sicurezza di tutte le informazioni dei clienti.
• Utilizziamo un'infrastruttura avanzata di sicurezza informatica per garantire la sicurezza del cliente. Aggiorniamo e miglioriamo continuamente i nostri sistemi di sicurezza per ridurre al minimo la fuga di dati e l'uso improprio.
• Rispettiamo pienamente i framework internazionali di protezione dei dati come il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) dell'UE per quanto riguarda la protezione dei dati dei clienti. |
| 3.5. Conformità e aderenza alle normative legali |
• Agiamo in conformità con convenzioni internazionali, standard ESG globali e migliori pratiche del settore nei nostri processi aziendali. In questo contesto, sviluppiamo programmi di conformità e forniamo regolare formazione affinché tutti i nostri dipendenti siano informati sulle normative legali pertinenti.
• Garantiamo che le nostre attività siano conformi a questi standard internazionali attraverso audit interni ed esterni e identifichiamo carenze e aree di miglioramento conducendo regolari audit di conformità.
• Operiamo in conformità con gli standard ambientali, sociali e di governance, seguiamo da vicino le normative legali relative a questi standard e garantiamo la piena conformità. |
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| 4 – FORMAZIONE E CONSAPEVOLEZZA |
| In qualità di Goldtakas, organizziamo programmi di formazione completi per aumentare la consapevolezza. Miriamo a rafforzare la nostra cultura aziendale e ad aumentare il beneficio sociale garantendo che i nostri dipendenti abbiano informazioni aggiornate. Organizziamo periodicamente la formazione elencata di seguito e agiamo con l'obiettivo dello sviluppo continuo. |
1- Formazione sulla sostenibilità
2- Programmi di formazione etica
3- Formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro
4- Formazione sulla sicurezza e privacy dei dati
5- Formazione sulla diversità e inclusione
6- Formazione sulla leadership e sviluppo personale |
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| 5 – MIGLIORAMENTO E SVILUPPO |
• In qualità di Goldtakas, rivediamo costantemente le nostre attività e agiamo con un approccio che incoraggia il miglioramento e lo sviluppo. A tale scopo, monitoriamo le nostre prestazioni aziendali e determiniamo le nostre fasi di sviluppo nelle aree dell'efficienza, della sostenibilità ambientale e del contributo sociale. Organizziamo i nostri processi e modalità di fare affari in linea con i requisiti attuali valutando i feedback che riceviamo dai nostri dipendenti e clienti.
• Miriamo a rendere i nostri processi aziendali più veloci, sicuri e sostenibili seguendo le nuove tecnologie. Con la formazione fornita ai nostri dipendenti, miglioriamo le loro competenze e aumentiamo le loro qualifiche che contribuiranno a Goldtakas.
• Ogni anno, valutiamo le nostre prestazioni ambientali e sociali e identifichiamo le aree di miglioramento per raggiungere i nostri obiettivi di sostenibilità. Inoltre, rafforzando il nostro sistema di gestione del rischio e di controllo interno, garantiamo la conformità legale dei nostri processi e garantiamo di essere preparati per le situazioni di crisi.
• Valutiamo le opportunità di sviluppo attraverso collaborazioni settoriali e svolgiamo un ruolo attivo nella produzione di soluzioni innovative. In tutte queste attività di miglioramento e sviluppo, miriamo a fornire un servizio migliore ai nostri clienti e partner commerciali e a creare un valore duraturo nella società. |
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