| POLITIQUE DE DURABILITÉ |
| INTRODUCTION |
| En tant que Goldtakas, nous attachons une grande importance à garantir que nos activités dans le secteur des métaux précieux soient conformes aux normes environnementales, sociales et de gouvernance et créent une valeur durable à long terme. Agissant avec la conscience que les ressources naturelles sont limitées, nous nous engageons à remplir nos responsabilités envers la société, nos employés et notre environnement. Nous poursuivons résolument nos objectifs de durabilité environnementale pour laisser un monde plus vivable aux générations futures. |
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| 1 – DURABILITÉ ENVIRONNEMENTALE |
| Goldtakas adopte des stratégies intégrées et innovantes pour réduire son empreinte environnementale et promouvoir des pratiques respectueuses de l'environnement. Dans ce contexte, nous adoptons une approche multiforme de la gestion de l'énergie, des émissions de carbone, de la gestion des déchets et de la protection des ressources naturelles. |
| 1.1. Émissions de carbone |
• Nous utilisons des systèmes d'éclairage et de gestion d'énergie économes en énergie dans nos bureaux pour minimiser les émissions de carbone.
• Dans les activités d'entreprise, nous préférons les véhicules de transport électriques et à faibles émissions. |
| 1.2. Gestion des déchets et recyclage |
• Nous avons des bacs de recyclage dans nos bureaux pour garantir que nos employés participent à la séparation des déchets et au recyclage au bureau. Nous collectons séparément des matériaux tels que le papier, le plastique, le verre et le métal afin qu'ils puissent être recyclés.
• Nous coopérons avec des centres de recyclage autorisés pour éliminer en toute sécurité les articles électroniques arrivés en fin de vie utile. Nous sensibilisons également nos employés au recyclage des déchets électroniques.
• Nous passons à des alternatives réutilisables pour minimiser l'utilisation de produits plastiques à usage unique dans nos bureaux. Nous fournissons à nos employés des tasses, bouteilles et équipements de cuisine réutilisables.
• Pour économiser du papier, nous passons à des applications telles que le courrier électronique, la facture électronique, l'archive électronique et le grand livre électronique au lieu des documents imprimés. |
| 1.3. Utilisation durable des ressources naturelles |
• Pour minimiser la consommation d'eau, nous prêtons attention à la consommation et aux économies d'eau avec nos employés dans nos bureaux.
• Nous suivons des technologies telles que la récupération d'eau.
• Nous agissons avec soin dans la protection des espaces verts. Nous visons à créer des espaces verts autour du bureau.
• Nous travaillons avec des fournisseurs qui valorisent la durabilité environnementale dans notre chaîne d'approvisionnement. Nous attachons de l'importance à garantir que les métaux précieux que nous fournissons sont sourcés de manière à causer le moins de dommages à l'environnement et dans le cadre de pratiques minières durables.
• Nous fournissons une formation à tous nos employés à intervalles réguliers pour accroître la sensibilisation environnementale. |
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| 2 – DURABILITÉ SOCIALE |
| En tant que Goldtakas, nous remplissons nos responsabilités envers nos clients, employés et partenaires commerciaux avec beaucoup de sérieux. Nous adoptons des normes éthiques élevées dans des domaines tels que la diversité, l'inclusion, le bien-être des employés et la contribution sociale. |
| 2.1. Droits et sécurité des employés |
• Nous nous conformons pleinement aux Normes de Santé et Sécurité au Travail de l'Organisation Internationale du Travail (OIT). À cet égard, nous continuons à évaluer et à améliorer constamment la sécurité de notre environnement de travail.
• Nous prenons des précautions pour prévenir les accidents du travail en effectuant des évaluations de risques régulières.
• Nous fournissons une formation de sécurité régulière pour accroître la sensibilisation à la sécurité de nos employés et garantir qu'ils soient préparés aux dangers potentiels. De plus, nous organisons des formations aux premiers secours pour les urgences potentielles.
• Nous priorisons la protection des droits des employés et agissons conformément aux Principes du Pacte Mondial de l'ONU sur les Normes du Travail.
• Nous suivons une politique salariale juste et égale pour tous nos employés, indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine ethnique et d'autres caractéristiques personnelles.
• Nous recueillons des commentaires réguliers pour écouter les expériences et suggestions de nos employés sur le lieu de travail. Dans ces processus, nous évaluons les demandes de nos employés concernant la sécurité et les droits et prenons des mesures vers l'amélioration. |
| 2.2. Contribution sociale |
• Nous contribuons à l'éducation des étudiants performants aux moyens financiers limités en leur offrant des bourses.
• Nous effectuons des dépistages de santé réguliers et des programmes de sensibilisation pour soutenir la santé publique.
• Nous menons des projets pour soutenir les femmes entrepreneures dans la vie professionnelle et encourager la participation des femmes à la main-d'œuvre.
• Nous préférons coopérer avec des fournisseurs locaux dans nos processus d'affaires. De cette façon, nous soutenons les entreprises locales pour contribuer à l'économie et aider à développer l'économie locale. |
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| 3 – GOUVERNANCE ET NORMES ÉTHIQUES |
| En tant que Goldtakas, nous opérons conformément à nos principes de gouvernance d'entreprise, et nous nous engageons à créer une culture d'entreprise basée sur la transparence, la responsabilité, les valeurs éthiques et la confiance. Nous prenons soin de mener tous nos processus dans le cadre des normes éthiques les plus élevées en créant une structure de gouvernance solide. |
| 3.1. Transparence et responsabilité |
• Nous faisons régulièrement rapport sur nos activités d'entreprise et notre situation financière.
• Nous informons tous nos clients et partenaires commerciaux des décisions et changements importants. Nous établissons une communication transparente à travers des bulletins réguliers pour garantir qu'ils soient informés des activités de notre organisation.
• Nous garantissons que tous les processus sont menés conformément à la loi et aux règles éthiques en utilisant efficacement des mécanismes d'audit interne et externe. Les équipes d'audit interne effectuent des vérifications et rapports réguliers en auditant chaque domaine, des transactions financières aux transactions opérationnelles. |
| 3.2. Gestion éthique de la chaîne d'approvisionnement |
• Nous agissons conformément au principe de responsabilité environnementale et sociale dans notre chaîne d'approvisionnement en métaux précieux.
• Nous suivons une politique de tolérance zéro contre le travail forcé et le travail des enfants dans notre chaîne d'approvisionnement. |
| 3.3. Éthique des affaires et code de conduite |
• Nous avons adopté un code de conduite éthique pour garantir que nos employés et la direction agissent conformément à l'éthique des affaires, honnêtement et équitablement.
• À cet égard, nous avons créé une politique éthique et adopté le principe d'agir conformément à cette politique.
• Nous avons également créé une "Politique Anti-Corruption et Anti-Pots-de-Vin" concernant le refus de cadeaux et de pots-de-vin, et nous agissons conformément aux principes de cette politique avec tous nos employés. |
| 3.4. Confidentialité du client et sécurité des données |
• Nous attachons une grande importance à la confidentialité des informations personnelles de nos clients. Nous effectuons nos opérations conformément à la "Politique de Confidentialité" que nous avons créée conformément aux normes de sécurité des données pour garantir la sécurité de toutes les informations du client.
• Nous utilisons une infrastructure avancée de cybersécurité pour garantir la sécurité du client. Nous mettons à jour et améliorons continuellement nos systèmes de sécurité pour minimiser les fuites de données et les abus.
• Nous nous conformons pleinement aux cadres internationaux de protection des données tels que le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) de l'UE concernant la protection des données du client. |
| 3.5. Conformité et adhésion aux réglementations légales |
• Nous agissons conformément aux conventions internationales, aux normes ESG mondiales et aux meilleures pratiques de l'industrie dans nos processus d'affaires. Dans ce contexte, nous développons des programmes de conformité et fournissons une formation régulière afin que tous nos employés soient informés des réglementations légales pertinentes.
• Nous garantissons que nos activités sont conformes à ces normes internationales grâce à des audits internes et externes, et nous identifions les lacunes et les domaines d'amélioration en effectuant des audits de conformité réguliers.
• Nous opérons conformément aux normes environnementales, sociales et de gouvernance, suivons de près les réglementations légales concernant ces normes et assurons une conformité totale. |
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| 4 – FORMATION ET SENSIBILISATION |
| En tant que Goldtakas, nous organisons des programmes de formation complets pour accroître la sensibilisation. Nous visons à renforcer notre culture d'entreprise et à accroître le bénéfice social en garantissant que nos employés disposent d'informations à jour. Nous organisons périodiquement les formations énumérées ci-dessous et agissons avec l'objectif de développement continu. |
1- Formation sur la durabilité
2- Programmes de formation à l'éthique
3- Formation sur la santé et la sécurité au travail
4- Formation sur la sécurité et la confidentialité des données
5- Formations sur la diversité et l'inclusion
6- Formations sur le leadership et le développement personnel |
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| 5 – AMÉLIORATION ET DÉVELOPPEMENT |
• En tant que Goldtakas, nous examinons constamment nos activités et agissons avec une approche qui encourage l'amélioration et le développement. À cette fin, nous surveillons notre performance d'entreprise et déterminons nos étapes de développement dans les domaines de l'efficacité, de la durabilité environnementale et de la contribution sociale. Nous organisons nos processus et façons de faire des affaires conformément aux exigences actuelles en évaluant les commentaires que nous recevons de nos employés et clients.
• Nous visons à rendre nos processus d'affaires plus rapides, plus sûrs et plus durables en suivant les nouvelles technologies. Avec la formation fournie à nos employés, nous améliorons leurs compétences et augmentons leurs qualifications qui contribueront à Goldtakas.
• Chaque année, nous évaluons notre performance environnementale et sociale et identifions les domaines d'amélioration pour atteindre nos objectifs de durabilité. De plus, en renforçant notre système de gestion des risques et de contrôle interne, nous assurons la conformité légale de nos processus et nous assurons d'être préparés aux situations de crise.
• Nous évaluons les opportunités de développement à travers des collaborations sectorielles et jouons un rôle actif dans la production de solutions innovantes. Dans toutes ces activités d'amélioration et de développement, nous visons à fournir un meilleur service à nos clients et partenaires commerciaux et à créer une valeur permanente dans la société. |
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