| 可持续发展政策 |
| 引言 |
| 作为金兑汇,我们高度重视确保我们在贵金属行业的活动符合环境、社会和治理标准,并创造长期可持续价值。我们意识到自然资源是有限的,致力于履行对社会、员工和环境的责任。我们坚决追求环境可持续性目标,为子孙后代留下一个更适宜居住的世界。 |
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| 一、环境可持续性 |
| 金兑汇采用综合创新战略来减少环境足迹并推广环保实践。在此背景下,我们采取多方面的方法进行能源管理、碳排放、废物管理和自然资源保护。 |
| 1.1. 碳排放 |
• 我们在办公室使用节能照明系统和能源管理系统,以最大限度地减少碳排放。
• 在企业活动中,我们优先选择电动和低排放运输车辆。 |
| 1.2. 废物管理和回收 |
• 我们在办公室设有回收箱,以确保员工参与办公室的废物分类和回收。我们分别收集纸张、塑料、玻璃和金属等材料,以便回收利用。
• 我们与授权回收中心合作,安全处理已达到使用寿命的电子产品。我们还提高员工对电子废物回收的意识。
• 我们正在转向可重复使用的替代品,以最大限度地减少办公室一次性塑料产品的使用。我们为员工提供可重复使用的杯子、瓶子和厨房设备。
• 为节约用纸,我们正在转向电子邮件、电子发票、电子档案和电子账簿等应用程序,而不是印刷文档。 |
| 1.3. 自然资源的可持续使用 |
• 为最大限度地减少水的消耗,我们在办公室与员工一起关注水的消耗和节约。
• 我们关注水回收等技术。
• 我们谨慎地保护绿地。我们的目标是在办公室周围创造绿地。
• 我们与供应链中重视环境可持续性的供应商合作。我们高度重视确保我们供应的贵金属以对环境造成最小伤害的方式采购,并在可持续采矿实践框架内。
• 我们定期为所有员工提供培训,以提高环保意识。 |
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| 二、社会可持续性 |
| 作为金兑汇,我们非常认真地履行对客户、员工和业务合作伙伴的责任。我们在多样性、包容性、员工福利和社会贡献等方面采用高道德标准。 |
| 2.1. 员工权利和安全 |
• 我们完全遵守国际劳工组织(ILO)职业健康和安全标准。在这方面,我们继续不断评估和改进工作环境的安全。
• 我们通过定期风险评估采取预防措施以防止工作事故。
• 我们提供定期安全培训,以提高员工的安全意识并确保他们为潜在危险做好准备。此外,我们为潜在紧急情况组织急救培训。
• 我们优先保护员工权利,并按照联合国全球契约劳工标准原则行事。
• 我们遵循公平平等的薪酬政策,不分性别、年龄、种族和其他个人特征。
• 我们定期收集反馈,以倾听员工在工作场所的经验和建议。在这些过程中,我们评估员工在安全和权利方面的要求,并采取改进措施。 |
| 2.2. 社会贡献 |
• 我们通过向经济条件有限的优秀学生提供奖学金来为他们的教育做出贡献。
• 我们开展定期健康检查和宣传活动,以支持公共健康。
• 我们开展项目支持商业生活中的女性企业家,并鼓励女性参与劳动力。
• 我们优先与本地供应商合作开展业务流程。通过这种方式,我们支持本地企业为经济做出贡献,并帮助发展本地经济。 |
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| 三、治理和道德标准 |
| 作为金兑汇,我们按照公司治理原则运作,致力于创建基于透明度、问责制、道德价值观和信任的商业文化。我们通过建立强大的治理结构,确保在最高道德标准的框架内开展所有流程。 |
| 3.1. 透明度和问责制 |
• 我们定期报告企业活动和财务状况。
• 我们向所有客户和业务合作伙伴通报重要决定和变化。我们通过定期公告建立透明的沟通,以确保他们了解我们组织的活动。
• 我们通过有效利用内部和外部审计机制,确保所有流程按照法律和道德规则进行。内部审计团队通过审计从财务交易到运营交易的每个领域进行定期检查和报告。 |
| 3.2. 道德供应链管理 |
• 我们按照贵金属供应链中的环境和社会责任原则行事。
• 我们在供应链中对强迫劳动和童工采取零容忍政策。 |
| 3.3. 商业道德和行为准则 |
• 我们采用道德行为准则,以确保我们的员工和管理层按照商业道德、诚实和公正地行事。
• 在这方面,我们制定了道德政策,并采用按照此政策行事的原则。
• 我们还制定了关于不接受礼物和贿赂的"反贿赂和反腐败政策",我们与所有员工按照此政策的原则行事。 |
| 3.4. 客户隐私和数据安全 |
• 我们非常重视客户个人信息的隐私。我们按照根据数据安全标准制定的"隐私政策"开展业务,以确保所有客户信息的安全。
• 我们使用先进的网络安全基础设施来确保客户安全。我们不断更新和改进我们的安全系统,以最大限度地减少数据泄露和滥用。
• 我们完全遵守关于客户数据保护的欧盟通用数据保护条例(GDPR)等国际数据保护框架。 |
| 3.5. 合规和遵守法律法规 |
• 我们在业务流程中按照国际公约、全球ESG标准和行业最佳实践行事。在此背景下,我们制定合规计划并提供定期培训,以便所有员工了解相关法律法规。
• 我们通过内部和外部审计确保我们的活动符合这些国际标准,并通过定期合规审计识别缺陷和改进领域。
• 我们按照环境、社会和治理标准运营,密切关注这些标准的法律法规,并确保完全合规。 |
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| 四、培训和意识 |
| 作为金兑汇,我们组织综合培训计划以提高意识。我们的目标是通过确保员工获得最新信息来加强业务文化并增加社会效益。我们定期组织下列培训,并以持续发展为目标行事。 |
1- 可持续发展培训
2- 道德培训计划
3- 职业健康和安全培训
4- 数据安全和隐私培训
5- 多样性和包容性培训
6- 领导力和个人发展培训 |
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| 五、改进和发展 |
• 作为金兑汇,我们不断审查我们的活动,并以鼓励改进和发展的方法行事。为此,我们监控企业绩效,并确定在效率、环境可持续性和社会贡献领域的发展步骤。我们通过评估从员工和客户那里收到的反馈,按照当前需求组织流程和业务方式。
• 我们的目标是通过跟踪新技术使业务流程更快、更安全、更可持续。通过为员工提供的培训,我们提高他们的技能并增加他们将为金兑汇做出贡献的资质。
• 每年,我们评估环境和社会绩效,并确定改进领域以实现可持续发展目标。此外,通过加强风险管理和内部控制系统,我们确保流程的法律合规性,并确保我们为危机情况做好准备。
• 我们通过部门合作评估发展机会,并在创造创新解决方案中发挥积极作用。在所有这些改进和发展活动中,我们的目标是为客户和业务合作伙伴提供更好的服务,并为社会创造持久价值。 |
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